Vaadimme parempaa työelämää – Ulosmarssi 6.2.

Game Makers of Finland tukee Akavan tavoitteita työlainsäädännön heikentämisen vastustamisessa ja osallistuu Akavan järjestämään ulosmarssiin 6.2. klo 14.00-16.00. Insinööriliitto lähetti maanantaina 22. tammikuuta samasta aiheesta tiedotteen, jossa mainitut asiat koskevat myös meitä Insinööriliiton jäsenenä.

Ulosmarssiin liittyviä ohjeistuksia työstetään parhaillaan ja monet yksityiskohdat selviävät vasta lähempänä ajankohtaa. Insinööriliiton ja Akavan tiedotuskanavia kannattaa seurata tarkkaan, jotta pysyt ajan tasalla järjestelyistä. Keskitymme mahdollisiin yksityiskohtiin, jotka koskevat vain pelialan yrityksiä.

Ulosmarssi - kokoontuminen Helsingissä 6.2. 14.00-17.00

Kutsumme kaikki pelialalla työskentelevät osallistumaan ulosmarssiin. Kyseessä on poliittinen protestoiminen, joka on perustuslain suojaama toimenpide, jolla pyritään vaikuttamaan yhteiskunnalliseen päätöksentekoon. Poliittisilla työtaistelutoimilla Akava (ja me) ilmaisemme vastustavamme hallituksen työelämätoimia, jotka ovat lueteltu alla.

Aikataulu
14:00 Ulosmarssi alkaa, kokoontuminen Kolmen sepän patsaalla Aleksanterinkadun ja Mannerheimintien risteyksessä
14:45 Kävely yhdessä Kulttuurikasarmille, Henry´s Music Bar (yläkerta), Narinkka 2 (Kampin kauppakeskusta vastapäätä)
15:00 Yksityistilaisuus alkaa
Verkostoitumista, puheenvuoroja, syötävää ja juotavaa
17:00 Yksityistilaisuus päättyy

Haluamme varmistaa, että tarjoilut ja tila riittää, pyydämme ilmoittamaan siitä ennakkoon. Mutta ei hätää, kaikki ovat tervetulleita. Tilaa on vähintään 120 hengelle. ILMOITTAUDU TÄSTÄ

Lue Akavan usein kysyttyjen kysymysten kokoelma suomeksi tai englanniksi.

Mikä on ulosmarssi?

Se ei ole lakko. Se on ammattiliiton päättämä työtaistelutoimenpide, jossa ulosmarssilla tarkoitetaan lyhytaikaista poistumista työpaikalta. Poliittinen ilmaisu ja protestoiminen ovat jokaisen perusoikeus, mutta jokainen päättää itse osallistumisestaan.

Mikä muuttuu? Miksi ulosmarssi ylipäänsä järjestetään?

1. - Ulkomaalaisen työntekijän työsuhteeseen perustuva oleskelulupa umpeutuu ja hänen on poistuttava Suomesta, jos hän ei löydä uutta työtä kolmen kuukauden kuluessa voimassaolon päättymisestä (työttömyyden kestosta ei ole tällä hetkellä määräyksiä).
2. - Ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton.
3. - Henkilökohtaisista syistä irtisanomista helpotetaan: jatkossa "asiallinen" syy riittää.
4. - Yhteistoimintalakia noudatetaan vain yli 50 työntekijän yrityksissä (nyt 20).
5. - 12 kuukauden määräaikaiseen sopimukseen ei vaadita erityisiä perusteita.
6. - Ansiosidonnaista työttömyysetuutta leikataan 20 % jo kahden kuukauden työttömyyden jälkeen.
7. - Työntekijöiden on työskenneltävä 52 viikkoa voidakseen saada ansiosidonnaista työttömyysetuutta (nyt 26 viikkoa).
8. - Työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennetään 7 arkipäivään (oli 5 päivää).
9. - Aikuiskoulutustuki poistuu 1.8.2024 alkaen.
10. - Yksittäisillä työpaikoilla sallitaan lainsäädäntöä heikommat sopimukset ilman luottamusmiehen osallistumista.

Jos olet jäsen ja haluat osallistua Akavan järjestämiin ulosmarssi-tapahtumiin, voit ilmoittautua Helsinkiin, Tampereelle tai Turkuun. Game Makers of Finland on mukana Helsingin tapahtumassa.

Jos et ole vielä jäsen ja haluat liittyä, voit tehdä sen tästä.